Где искать фрилансера для создания и продвижения сайта

найти фрилансера для создания сайта

Найти фрилансера для создания сайта несложно. Есть вероятность, что первый попавшийся соискатель окажется специалистом среднего уровня. Нанять грамотного оптимизатора, который постарается вникнуть в продвигаемый проект, не будет затягивать сроки и покажет результат, гораздо сложнее. И вопрос здесь не только в том, где искать. Важно и то, как это делать, чтобы не столкнуться с непрофессионалом или мошенником.

Фрилансер создание сайта
Фрилансер, который будет создавать сайт, должен обладать навыками грамотного оптимизатора.

Какие задачи выполняет специалист по продвижению

Сеошник занимается семантикой, внутренней и внешней оптимизацией сайта. Это необходимо для привлечения максимального количества пользователей на продвигаемый сайт. Для достижения результата оптимизатору нужно уметь проводить аудит ресурса, анализ конкурентов, разрабатывать и реализовывать стратегии продвижения, отслеживать изменения алгоритмов поисковых систем и адаптировать сайт.

Фрилансер продвижение сайта
В задачи seo-оптимизатора входит сбор семантики для будущего сайта и работы по его продвижению.

Как отличить хорошего сеошника от плохого

Выбирать хорошего специалиста нужно в несколько этапов:

  1. Просмотр резюме. Важны опыт, знания и личные качества, рекомендации. Если оптимизатор работает с проектами не более 1-2 месяцев, не стоит с ним сотрудничать. Стратегия продвижения информационных и коммерческих ресурсов различается, поэтому сеошники часто выбирают специализацию, в которой работают. Хорошо, если удастся найти специалиста с релевантным опытом (например, на туристический проект — того, кто занимался раскруткой блога о путешествиях, коммерческого сайта по продаже туров).
  2. Собеседование. Надежность кандидата можно определить по количеству вопросов. Если фрилансер заинтересован в развитии проекта, то он задаст вопросы обо всем. Тех, кто интересуется только размером зарплаты и способами ее получения, можно сразу вычеркивать.
  3. Тестовое задание. Можно попросить кандидата подготовить приблизительный план продвижения, поручить ему создание семантического ядра, сделать анализ конкурентов или составить список сайтов, которые станут хорошими донорами для проекта. По реакции на тестовое задание и результатам будут понятны настрой и навыки соискателя.
Фрилансер сеошник
При выборе фрилансера-сеошника необходимо внимательно ознакомиться с его резюме

и лично провести собеседование.

Несколько признаков, по которым можно отличить хорошего специалиста от сеошника, который умеет только пользоваться специальными программами, а в продвижении ничего не понимает:

  • размытые условия контракта (нужно прописать объем услуг, ответственность сторон, показатели эффективности; если проект крупный, лучше привлечь юриста к составлению договора);
  • продвижение по запросам с минимальной частотностью (это бесполезная работа);
  • накрутка трафика с буксов (аномальный рост посещаемости не всегда связан с обманом; чтобы определить накрутку, нужно проверить аналитику и частотность ключей);
  • постоянное изменение метатегов (title и description отчасти влияют на позицию в выдаче, но менять их каждый месяц не нужно — это иллюзия деятельности).

Цены на услуги специалиста по продвижению

Стоимость продвижения складывается из расходов, связанных с увеличением видимости сайта в поисковых системах (например, рекламный бюджет, покупка ссылок, зарплата субподрядчиков, затраты на ПО) и оплаты труда SEO-специалиста. Бюджет зависит от расценок фрилансера и объема работ, который будет понятен после аудита и оценки технического состояния сайта.

Можно заказать один и тот же набор услуг от оптимизаторов с примерно одинаковой квалификацией и за 30, и за 50, и за 100 тыс. руб. в месяц. Верхней границы нет. Заказчик выбирает исполнителя исходя из своей платежеспособности и не всегда понимает, за что платит.

Чтобы правильно сравнивать ценовые предложения в SEO, нужно запрашивать подробные прайсы с указанием стоимости за каждую услугу (например, оптимизацию метатегов, внедрение разметки Schema.org., заполнение файлов robots и sitemap), а не соглашаться на коммерческое предложение с предварительно рассчитанным бюджетом. Так можно получить точную картину по стоимости работ отдельного исполнителя.

Ежемесячный бюджет на продвижение необязательно должен быть фиксированным. Только при расчете за каждую отдельную услугу заказчик будет точно понимать, за что платит, а исполнитель не сможет приписать в отчет несуществующие работы, чтобы освоить бюджет в полном объеме.

Фрилансер бюджет
Взаиморасчеты с фрилансером можно осуществлять по отдельности за каждую успешно реализованную задачу.

Где искать действительно стоящего фрилансера

Самый простой и надежный способ найти хорошего SEO-специалиста — получить рекомендации от друзей и знакомых. Профессионалы собираются на конференциях (среди спикеров немало лидеров отрасли). Можно искать и на биржах фриланса. Услуги обойдутся дешевле, но там часто не хватает грамотных сеошников, поэтому выбирать нужно внимательно.

Личные блоги

Не все хорошие оптимизаторы ведут блоги, и не каждый фрилансер, который этим занимается, хорошо выполняет свою работу. Но по примерам кейсов, количеству и содержанию комментариев, лайков и расшариваний можно определить, насколько доверяют этому специалисту читатели.

Фрилансер блоги
Личный блог с кейсами может многое рассказать о фрилансере, о его профессионализме и доверии читателей.

SEO-форумы

Многие форумы уже не поддерживаются, но онлайн-сообщества SEO-специалистов продолжают собирать большую аудиторию. Русскоговорящие оптимизаторы общаются на Searchengines. Можно завести себе аккаунт на MMGP, MaulTalk, MasterWebs, Armadaboard.

Преимущество поиска SEO-специалиста на форумах в том, что видно, как человек общается в профессиональной среде, насколько он отзывчив. Это нельзя определить по личным сообщениям и постам в социальных сетях.

На форумах есть темы с вакансиями, в которых можно разместить объявление о поиске специалиста по продвижению сайта. Не стоит создавать новые темы или писать комментарии к нетематическим обсуждениям — на большинстве форумов это считается нарушением правил.

Фрилансер форум
На сео-форумах нередко публикуются вакансии и предложения своих услуг от фрилансеров.

Среди участников конкурсов по продвижению

Конкурсы проводят форумы, блогеры, компании, предоставляющие услуги по продвижению. Участвуют и побеждают в таких соревнованиях опытные оптимизаторы. Задание чаще всего состоит в том, чтобы продвинуть в топ по какому-либо запросу новый блог на бесплатной платформе.

Для этого нужно уметь оптимизировать текст, наращивать ссылочную массу без спама, знать требования поисковых систем.

Через Facebook и Twitter

Через Facebook и Twitter в России можно искать профессионалов так же эффективно, как через LinkedIn на Западе. Посоветовать грамотного сеошника могут знакомые маркетологи. Если круг общения слишком узкий и таких знакомых нет, нужно добавить в друзья специалистов в интересных областях.

Фрилансер Facebook и Twitter
Найти фрилансера для создания сайта можно в соц. сетях Twitter и Facebook.

Не стоит писать всем подряд, приглашать в группы или постить бессмысленный однообразный контент у себя на странице. Работает только заметка с объявлением о поиске SEO-специалиста и просьбой делиться этой информацией.

Нелишним будет подписаться на тематические группы и разместить в них такое же объявление.

На YouTube

SEO-специалисты отмечаются в комментариях с уточняющими вопросами к видео. Но искать их нужно на каналах экспертов:

  • WebPromoExperts публикует кейсы по оптимизации и интервью с профессионалами в контент-маркетинге;
  • SeoPultTV, MrNetpeak — мастер-классы по рекламе и аналитике;
  • “Нетология ТВ” — вебинары для новичков;
  • сообщество “Интересный маркетинг” переводит выпуски Whiteboardfriday (программа Ренда Фишкина, маркетолога, сеошника и сооснователя сервиса Moz).

Как собеседовать специалиста по продвижению

Практически все процессы в SEO-продвижении выполняются с помощью профессионального ПО, а большинство специалистов действуют по шаблонному алгоритму. Если что-то пойдет не так, такой оптимизатор просто не будет знать, что делать дальше и потратит бюджет в никуда.

Чтобы избежать этого, нужно задать кандидату ряд тестовых вопросов. Примеры:

  1. Какие тематические ресурсы вы читаете? По ответу на этот вопрос будет понятно, следит ли человек за новостями своей профессиональной отрасли.
  2. Можете ли вы сделать экспресс-анализ случайного сайта? Нужно обратить внимание, что будет предпринимать соискатель и с какой целью.
  3. Можете ли вы составить примерный план продвижения для случайного сайта? Для фрилансера с опытом в SEO это не проблема.
  4. Можете ли вы предоставить гарантии, что сайт попадет в топ по ключевому запросу? Ни один SEO-специалист не может гарантировать вывод в топ, потому что алгоритмы поисковых систем время от времени меняются, а одни и те же методы могут работать по-разному для каждого сайта.
  5. Есть ли у вас технические навыки, дизайнерские, опыт в этих сферах? Хорошо, если SEO-специалист обладает хотя бы минимальными навыками. Это позволит не привлекать дополнительных работников.
Фрилансер собеседование
При собеседовании с фрилансером важно определить области его знаний и уровень seo-подготовки.

Может ли один и тот же человек создать и продвигать сайт

Универсальных специалистов немного. Если заказчику нужен нешаблонный сайт, то необходимо искать программиста, дизайнера и оптимизатора, а для некоторых работ (например, написания онлайн-приложений или чат-ботов, SMM), возможно, придется нанимать фрилансеров других специализаций.

Сайт должен соответствовать требования SEO-специалистов, поэтому уже на этапе разработки нужно обеспечить обмен информацией между подрядчиками через заказчика.

Где искать того, кто создаст сайт

Наиболее качественный источник квалифицированных кадров — прошлые сделки, т.е. фрилансеры, с которыми заказчик уже работал. Преимущества такого подхода в двусторонней лояльности и доверии, благодаря которому можно еще и сэкономить, проводя сделку напрямую, а не через фриланс-биржи с их комиссией.

Если знакомых нет, искать разработчика можно в социальных сетях, на форумах и биржах вакансий.

Социальные сети

В социальных сетях лучше публиковать вакансии в тематических группах для программистов. Например, в Telegram стоит обратить внимание на каналы @digitalbroccoli (про фриланс, удаленную работу), @freelanceWay (полезные материалы для новичков и опытных специалистов).

Фрилансер телеграм
Тематические группы в телеграм позволяют найти как узкого, так и широкого по профилю seo-специалиста.

Биржи фриланса

Больше всего исполнителей на биржах и агрегаторах, где можно оставить заказ и получить несколько заявок. Это безопасный способ поиска исполнителя, т.к. специализированные сайты предоставляют необходимые инструменты для работы с фрилансерами (безопасная сделка через гаранта, автоматические напоминания о сроках и др.).

Популярные биржи, где можно искать фрилансеров:

  • UpWork;
  • Freelance.ru;
  • Kwork;
  • FreelanceHunt.
Фрилансер биржа Кворк
Биржа Кворк – полезный интернет-ресурс для поиска фрилансеров, специализирующихся на создании сайтов.

Специализированные форумы

Лучше работать с людьми, которые постоянно повышают уровень навыков и взаимодействуют в профессиональной среде. Для поиска таких исполнителей существуют специализированные каналы: форумы, тематические сообщества, каналы.

Почему выгоднее нанимать фрилансера

Основные преимущества дистанционного сотрудничества с разработчиками:

  1. Отсутствие издержек. Не нужно обустраивать офис и нести сопутствующие расходы (оплачивать налоги, обеспечивать фиксированной зарплатой, даже если отсутствуют текущие задачи), поэтому итоговая стоимость работ ниже, чем у штатного работника.
  2. Мотивация. Удаленным сотрудникам важно как можно быстрее и качественнее выполнить задачу, чтобы получить вознаграждение и положительную рекомендацию.
  3. Гибкость в работе. Фрилансеры легко идут на компромисс по многим вопросам, начиная от цены и заканчивая объемом внесения правок. Судьи работают исключительно в рамках условий договора.
  4. Безопасность. Фриланс-биржи предлагают инструменты для безопасных сделок. Такие решения защищают интересы и заказчика, и исполнителя.
Фрилансер выгода
Фрилансеры, создающие сайты, как правило, мотивированы на быстрое и качественное выполнение работы.

Контроль выполнения задач

Правильно организовать работу без контроля со стороны начальства сложно, поэтому фрилансеры часто срывают сроки, а результат оказывается далек от ожидаемого. Способы снижения всевозможных рисков:

  1. Проверять уровень квалификации заранее. Лучше провести онлайн-собеседование и задать тестовые вопросы, чтобы определить уровень удаленного работника.
  2. Четко ставить задачи. Недопонимания не избежать, если заказчик не в состоянии сформулировать задание. Необходимо писать подробное ТЗ и фиксировать правки в письменном виде.
  3. Устанавливать контрольные точки. Большие проекты лучше делить на этапы и просить фрилансера самостоятельно определить контрольные точки. Это предотвратит проблемы со сроками и позволит следить за качеством выполнения работы.
  4. Не прекращать контакт. Стоит периодически напоминать о себе и своевременно отвечать на вопросы, касающиеся работы. Это хороший способ наладить доверительные отношения и ненавязчиво контролировать ситуацию.
  5. Контролировать дедлайн. Лучше установить сроки короче крайних хотя бы на несколько дней.
Фрилансер дедлайн
При сотрудничестве с фрилансером рекомендуется осуществлять контроль дедлайна.

Для контроля работы можно использовать онлайн-календарь. Сотрудникам нужно проставить задачи по дням и для каждого типа назначить цвет, например, зеленый — новые; желтый — в работе; красный — просроченные; голубой — на доработке. Это бесплатный и наглядный способ контроля, но процесс невозможно автоматизировать — данные нужно вводить вручную.

Подходят и сторонние решения — task-менеджеры и готовые системы управления командой. В таких программах есть инструменты для постановки задач, автоматические отчеты, предусмотрен контроль качества выполнения.

Подключение к ПО для постановки задач организовывает сотрудника. Недостатки такого решения:

  • стоимость (есть бесплатные варианты, которые подходят для небольших команд);
  • сложность интеграции;
  • необходимость обучать сотрудников работе в сервисе.

Как защитить себя от возможного обмана

Фрилансеры-мошенники создают фейковые профили (например, накручивают положительные комментарии, крадут чужие работы или кейсы для портфолио), “уводят” заказчика с биржи в мессенджер и просят предоплату, а после перестают выходить на связь. Некоторые, получив доступ к сайту, вымогают оплату и грозятся заблокировать проект заказчика.

Чтобы не потерять деньги, необходимо:

  • работать по договору;
  • пользоваться услугами фрилансеров только по рекомендации;
  • разделять работу на части, оплачивать после сдачи и проверки каждого этапа;
  • обращаться к гаранту (или через специальные площадки с сервисами безопасных сделок);
  • перед началом сотрудничества искать информацию о SEO-специалисте в сети (например, можно связаться с предыдущими заказчиками и расспросить об исполнителе);
  • обсуждать детали проекта, сроки и стоимость только через сайт биржи (потом можно перейти в мессенджер, но ключевая информация должна быть зафиксирована).
Фрилансер безопасность сделки
Чтобы обеспечить безопасность сделок с фрилансерами важно заключать договор,

либо использовать специальные площадки с гарантами.

Мошенники часто торопят заказчика. Вряд ли нечестный фрилансер будет обсуждать детали и предлагать заполнить бриф, ему нужно только побыстрее получить деньги. Признаки мошенничества — отсутствие портфолио, нежелание исполнителя раскрывать имя и фамилию, давать номер телефона.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Загрузка ...
Monest - Интернет инвестиции